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    近日，专注于动画剧本的策划与创作的工作室：核动力动画剧创工室成立，工作室创始人刘士阅这样说道：
    近年来在评论中经常看到对于中国缺少动画编剧的议题，另外，也总会看到大家常讲中国的动画编剧编出来的故事都是给小孩子看的。当然有关这一行业的真实情况我也七七八八地讲了不少。
    实际上，身为编剧的苦处知晓的人不多。编剧的收入不高，而且极不稳定，况且部分动画公司在对于一些动画片的创作定位不准，市场受众群体需求模糊不清，只认为动画剧本单纯只是剧本的创作，忽视策划的重要性。

核动力动画剧创工室成员

    我把国内的动画生产情况作一下简单说明：
    每年我们国家立项生产的动画片约二百部出头，部分资金短缺的动画公司通过立项的剧目各处融资，一旦融资不成，动画片也就生产不出来了。一般“顺产”出来的动画片每年约一百多部。
    对于“顺产”的动画片我就不作品评了。而另一部分“流产”的动画片的发起公司通常作法是一个简单的动画策划，找一个编剧试写那么一两集本子作样片去拉投资。一旦不成功，基本上这个活儿就摊了，真正是要做动画或者说认准市场进行商业行为的动画公司并不多，许多情况说白了就是投机倒把。
    从前我曾讲过动画编剧的处境。一般公司并没有专职的动画编剧。一部26集左右的动画长片一个编剧半年左右就全部完成，只要一名兼职编剧就足够。这样，对于一个编剧来说“活源”就是个问题。所以不得已的是，大部分国内的动画编剧都是有正式工作兼职作动画编剧的工作。
    假设说中国每年“顺产”的动画片只有一百多部，那么拥有二十多名动画编剧创作人员的团体即相当于拥有了国产动画百分之五的工作份额。
    团体创作有利于动画剧本的创作速度提升，而整体上拥有知名动画创作经验的编剧聚集，也能够根据情况对于动画公司的运作合理地填补策划上的漏洞。况且，团体本来就是提升知名度的最大保证。
    我想，部分编剧也有过遭受欺骗或是不堪回首试写的经历，很多动画公司也因为不断找人试写却找不到合适动画编剧，时间一长在业内的名气受损，造成巨大的负面影响。
    这样，我们将在短时间内汇聚业内的部分知名动画片编剧进行团体分组创作，将动画剧本创作业务规范起来，使欺骗受损的同胞减少。强化多人创作的整体性，让更多的动画编剧能够团结起来，取长补短，形成优秀并且完美的团队。
    为此，我们成立核动力动画剧创工室，我们的口号是“专注于动画剧本的策划与创作”
    请希望参与团队创作的动画编剧加入我们的行列，一起为打造优良中国动画产业链而努力奋斗！