东芝投奔蓝光 梦工厂左

动画片要像小说一样好

南京动漫产业两大瓶颈待破

河北尽快设立动漫专项资金

第三只眼看日本漫画

·[赛事报道]首届“方舟”杯动漫设计艺术大赛

·[赛事报道]中国国际动漫游戏博览会征集卡通

·[国际资讯]东芝投奔蓝光 梦工厂左右为难(图

·[国际资讯]《萌单》DVD最终卷3月发售(图文)

·[国际资讯]藤泽亨新连载开始(图文)

·[国际资讯]《小红帽2》将童话黑化到底

·[人物访谈]《讽刺与幽默》：给你快乐生活

尽管南京有很丰富的人才资源，这使得南京一般性的动漫人才并不缺乏，但高端的技术人才、创意人才确实缺口很大，熟练工也比较紧悄。丁山告诉记者，他们在全国率先创办的国际流行高端动画软件MAYA培训中心，这是目前国内唯一一家得到国际认可的角色动画认证培训中心。

丁山告诉记者，他们招聘新员工，并不重视学历高低，首先看他的美术功底。如果美术功底还可以，还要参加公司的培训，培训费用由员工自己承担，一般每个月的培训费用在2000元左右，三四个月的培训要近万元。而为了留住人才，从今年开始，如果考核成功，留在原力服务3年的，公司将反还这部分培训费。

而江苏龙文振图动画制作有限公司的张复兴也遇到了人才瓶颈。他正在制作的原创动漫电影《沧海桑田》就因为找不到好的“原画师”而推迟到今年6月份再继续。张复兴告诉记者，南京几乎找不到一个“原画师”能达到电影的标准。

对策：“度身定制”

尽管南京有13家大专院校开设了动漫专业，但由于教学与实践脱节，人才供应完全不能满足市场要求。而且，南京130个专职教师中，有很多老师原本并不懂动漫，而是由美术老师转行而来的，从师资本身来讲就比较薄弱。在意大利等国家，动漫专业的教师都有动漫工作经验，还要经常到企业去进修，以便将最先进的技术传授给学生。

因此，校企合作办学成为解决人才瓶颈的新尝试。企业培训方兴未艾，蓝与白、鸿鹰等公司都在企业内设立了培训中心，与南师大、东南大学、南广学院签订了合作办学的协议，本科生的专业课教学都在企业实施，学生在校期间就可到公司实习，在毕业前就拥有一定的实践经验，从根本上解决了学与用脱节的问题。此外，市动漫行业协会也与紫金山动漫一号产业园区合作打造动漫培训基地，从高端人才、社会爱好者、报考动漫专业的高中生3个层面，全力培养动漫人才。