“我们要招两名动画设计师，虽然前来应聘的有20多人，但没有一个是符合我们招聘要求的。”在日前的一场招聘会中，一家动漫企业负责人这样告诉记者。专家表示，现在动漫企业用人思路与以往大不相同，企业越来越注重人才的实用性，而不是一味地追求名校、追求高学历人才，企业真正缺乏的是那些在动画行业做出过作品的掌握技能的人才，而不仅仅是软件操作员。

　　业内人士表示，与北京、上海、杭州、大连、广州、深圳、无锡等城市相比，青岛动漫产业的发展还有差距，这种差距更多的表现在动漫产业人才供需之间存在脱节，一边是动漫产业急需人才“等米下锅”，一边是美术专业学生徘徊在动漫产业门外“就业无门”。目前，我国现有的数字艺术培养机构正出现两极分化的现状，一是高端纯研究人员，二是低端的操作人员，人才结构失衡。而企业需要的人才恰恰是能把艺术与技术完美结合的复合型人才，相比之下，我市动漫人才的发展就显得不够全面，有些人往往只掌握了一些通用的软件工具，而缺乏创意思维、技术技能和整合能力。

　　面对如何为企业培训实用型人才，青岛新未来文化产业人才学校常务校长周圆表示，新未来在走访、调查了很多相关企业后，根据企业的用人需求，制定出了实用的教学大纲以及非常严格的教学管理制度，学员学习的过程就是项目实施的过程，通过多样化的教学实践来锻炼和提高学员的综合能力，这与高校的动画教育相辅相成，高校重理论，而新未来更侧重于实践，将两者有机地结合起来，则更容易培养出优秀的动漫人才。

　　目前，新未来学员的就业方向主要集中在广告公司、影视公司、动画公司及游戏公司等相关领域企业。周圆表示，学校对学员采用定向的培养方式，毕业后可直接进入企业、参与制作，目前，学校已经与青岛、北京、上海、南京、广州、深圳等多家动画公司签订人才定向培养的合作协议，建立了广泛的企业用人网络。

　　这种高就业率与学校的师资团队密不可分。据了解，新未来的动画老师都是来自国内各大动画公司的资深动画师，都曾参与过多部影视动画、原创动画的项目制作，获得过国内外多项权威奖项。经过多年的动画制作，让他们积累了丰富的制作经验，也让他们对动漫产业真正需要何种类型的人才有着深刻、透彻地认识，在教学过程中他们因地制宜的总结出一套培养这种类型人才的教学模式，直达动画制作的深邃。

　　周圆说，由于动画市场的巨大潜力，吸引了不少企业开始投入相关的动画制作计划，复合型人才势必将成为动漫行业追捧的“香饽饽”。